CONSIDERAÇÃO
Pra. Maria Luísa Duarte Simões Credidio
"NÃO TRATEM COMO INIMIGO, MAS O ACONSELHEM COMO SE ACONSELHA UM IRMÃO"
2 Ts 3.15

Apóstolo Santo Retrato Apóstolo Paulo Paul
Apóstolo Paulo
'Não sei mais o que fazer com Maria. Já falei tantas vezes que ela está errada e parece que não adianta"- disse a filha.
A mãe perguntou com suavidade:-" É mesmo? Como você costuma falar com ela?
- Ah, mãe, eu falo para ela que ela está errada e que tem que mudar.
-Mas, filha, o que você acha de mudar primeiro?
-Mudar? Eu, mãe? Mas é ela que está errada!
-Certo, concordo. Eu diria que ela está errada no que faz. Mas você pode estar errada na forma como fala com ela"
Não é fácil tratar uma pessoa que está errada com carinho, mansidão e consideração suficientes para nos colocarmos no lugar dela e pensar como gostaríamos de receber esta repreensão ou ajuda.
É tarefa difícil mesmo. Aliás, se a prática de falar a verdade com a consideração devida fosse levada à ação, provavelmente não teríamos mais enredos para livros, filmes e novelas, nem para programas de televisão estilo "boxe verbal". Para essas situações o apóstolo Paulo em sua Segunda Carta aos Tessalonicenses, recomenda: Não o tratem como inimigo, mas o aconselhem como se aconselha a um irmão. Apesar de difícil esta prática é eficaz e, primeiramente, curativa. Quando alguém está em erro e precisa de correção, vai se fechar mais ainda ao perceber nos outros a postura do "Vê se me ouve e aprende". A tendência é não aceitar o que os outros dizem.
Jesus, no alto da cruz, ao morrer para se tornar nosso Salvador, não tratou seus algozes como inimigos. Ao contrário, até orou por eles. Não somos Jesus, o Cristo, mas podemos tentar imitá-lo em muitas coisas. Uma delas é procurarmos ajudar as pessoas com a mesma consideração que esperaríamos se a situação fosse contrária. É uma ótima maneira de fazer com que a forma ajude em muito para que o fato seja resolvido.
OREMOS: Senhor, ajuda-me a ter a consideração necessária pela pessoa que erra para que eu possa ajudá-la a melhorar. Amém!
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